继看望了在北京、山东、辽宁三地参与“新疆维吾尔自治区创业与管理人才培训”计划的新疆学员后，12月29日，中国服装协会及新疆自治区经信委考察团一行来到了福建省石狮市，继续了解当地服装企业培训新疆创业人才的具体情况。

　　当天，考察团先后走访了华飞（中国）服饰有限公司和豪宇服饰有限公司，与在这两家企业实习的新疆学员进行了交流与座谈，在热烈的互动氛围中，为学员们提出了建议与期待。

 
    在华飞（中国）服饰有限公司，考察团首先参观了智能生产线车间，了解华飞全吊挂式系统的启用时间和应用状况，新疆自治区经信委副主任谢青还与新疆企业代表讨论了智能模板在新疆服装企业应用的可能性。

　　此次在华飞学习的新疆学员共有13名，经过一个半月的实践学习，他们从业务接洽、服装制造流程、缝制工艺、现场生产管理、新工艺改良等多个方面切实提升了技术和管理水平。据华飞（中国）服饰有限公司副总经理蔡永春介绍，华飞安排学员担任不同管理岗位的助理工作，以专人对口、一对一辅导的方式帮助他们塑造理念、提高技术。

 
　　来自新疆的学员阿布来提和哥哥合办的服装厂开业在即，在华飞的学习经历对于服装制造“零基础”的他来说意义重大。现在，他不仅了解了服装生产流程的基础知识，还可以使用电脑编制简单的图案，他还向记者展示了自己的作品。

 
　　“企业不可能与客户争论价格，只有提高产值才能将利润最大化。”王彩霞作为新疆服装企业的管理层，来到华飞交流的最大感受是：我们学来了优秀的技术和理念，那么在激烈的市场竞争中，新疆企业又该如何发展？

 
　　通过交流，阿布来提和王彩霞的收获与思考正是“新疆维吾尔自治区创业人才培训”计划中300名学员走遍全国9个省市、21家企业的初衷。

　　“沿海服装企业是新疆企业学习的模板，新疆企业不能只盯着眼前的蛋糕，而是要向30年前的沿海企业一样，走出去、接外单。这就要求企业必须提升效率，把控流程，降低成本，才能具备竞争力。”谢青认为，新疆学员赴各省市学习，既能提升企业管理层的管理水平，还能培养自主创业人才。“学成归来，他们就会成为当地企业发展的骨干力量，推动企业扩大生产规模，继而解决新疆剩余劳动力的就业问题。”

　　作为卡宾服饰的生产基地，豪宇服饰有限公司目前已拥有吊挂系统、电脑自动裁剪机、自动拉布机等国内外先进设备。此次，豪宇共接收了10名新疆学员，从接单到安排生产的所有流程都让他们参与其中，并为他们提供了周到的生活保障。

　　学员代表努尔艾力•麦合木提告诉记者，“企业提供的住宿条件比我上大学时的宿舍条件还好，在这一个多月的学习中，企业毫无保留地将每一道工序都详尽地为我们讲解，还带我们去面料市场考察，汲取各方面的知识。”努尔艾力•麦合木提向记者展示了他行李箱里满满的面料样品，而在这之前，他已经打包了两箱色卡寄回新疆。
 
　　同时，作为一名企业的管理者，努尔艾力•麦合木提不只把目光局限在学技术上，他还与豪宇团队进一步沟通，希望帮助更多的伙伴走出新疆，来沿海服装企业工作。

 
　　谢青表示，“新疆具备人口红利的后发优势，因此，劳务输出是解决南疆就业问题的另一个重要方向。经过初步培训，通过与当地政府、企业对接，将新疆剩余劳动力输入沿海服装企业，既能缓解当地企业的用工压力，还能夯实新疆纺织服装产业的人才基础，推动新疆服装企业提速发展。” 
  
    在考察间歇，考察团一行还前往大帝服饰，参观了大帝文化馆和旗舰店，与企业分享了西服私人定制方面的经验。

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